Antara Cuan dan Karir

Apa perbedaan Raisa dengan pengamen yang kita temui di lampu merah?

Mari kita bahas,

Seorang pengamen yang naek-turun metromini sambil bawa-bawa gitar adalah seorang pekerja yang dapet hasil instan dari kerja kerasnya di hari itu juga. Kita bikin asumsi aja tuh pengamen bisa dapet duit minimal 100 ribu per hari, kalo dikali 30 hari (jumlah hari dalem sebulan) pendapatannya sekitar 3 juta, dan kalo dikali 12 bulan, si pengamen pendapatannya sekitar 36 juta setahun. Itu berarti kalo si pengamen bisa konsisten, dia bisa menghasilkan 180 juta dalam jangka waktu 5 tahun jadi musisi jalanan. Udah bisa beli rumah subsidi tuh!

Sedangkan Raisa adalah seorang penyanyi yang lebih milih buat menginvestasikan waktu dan tenaganya untuk hasil yang lebih besar dikemudian hari. Mungkin di tahun-tahun awal merintis karir dia sama sekali ga dapet job manggung, penghasilannya pun minus karena dipake buat bayar pelatih vokal sampe bayar studio rekaman untuk album barunya. Bertahun-tahun dia di posisi itu tapi dia tetep sabar dan percaya akan proses yang ga akan menghianati.

Sampe akhirnya selama 5 tahun berproses semua radio muterin lagu dia, album dia juga jadi hits di Spotify, dan dia pun mulai diundang buat manggung dengan bayaran 60 juta sekali manggung, itu berarti 3 kali manggung dia udah bisa nyamain penghasilan si pengamen yang selama 5 tahun panas-panasan nyanyi di lampu merah.

Si pengamen bekerja, sedangkan Raisa berkarir.

***

Cerita di atas bukan murni pemikiran gue, itu adalah sepenggal kisah dari buku Indipreneur yang gue baca pas masih SMA, mungkin ga sama persis karena gue udah agak lupa sama ceritanya, tapi secara garis besar inti ceritanya sama.

Bahkan sampe sekarang pun, teori ini masih dipake, kayak misalnya teori konsep IKIGAI orang jepang yang sempet hits belakangan kemaren, yang bilang kalo inti kepuasan hidup adalah bagaimana kita bisa ngelakuin hal yang kita suka, bisa jadi master di bidang itu, bisa hidup dari sana, dan hal itu juga bermanfaat bagi orang lain.

Filter gue dalam memilih sebuah profesi untuk karir gue adalah Rara, gue selalu nganggep kalo gue punya anak gadis yang masih PAUD yang gue kasih nama Rara. Gue sebagai seorang ayah pengen kalo Rara bangga sama gue, tapi gue juga pengen segala kebutuhan Rara bisa gue penuhi sampe dia bisa kuliah di Oxford University. Jadi intinya ada dua; kebanggan dan kebutuhan.

Kebanyakan orang cuman mikirin satu hal doang, misal kebutuhannya doang, bahkan sering banget kita denger slogan “kerja apa aja yang penting halal”, gue ga menyalahkan orang yang meyakini konsep itu, tapi gue ga membenarkan konsep itu ada di diri gue pribadi.

Kalo soal CUAN doang, gue bisa aja jadi driver ojol dengan penghasilan 7-8 juta perbulan (menurut sumber beberapa driver yang gue tanya). Tapi apa Rara bakal bangga sama hal itu? Emang dia bakal bangga ketika dia disuruh maju ke depan kelas buat nyeritain pekerjaan ayahnya, disaat semua temennya nyeritain kalo pekerjaan ayah mereka adalah manager atau direktur di sebuah perusahaan ternama?

Kebanyakan pekerjaan yang mengutamakan CUAN di awal juga ga punya track record karir yang jelas, misalnya jual pecel lele di pinggir jalan tiap malem, kalo dibilang cuan mereka sangatlah cuan, mungkin di tahun-tahun pertama lo masih semangat, tapi pas lo udah tua, lo masih dituntut lebih semangat lagi, karena pelanggan ga ngeliat elo, tapi ngeliat masakan pecel lele lo, kalo produktivitas lo sebagai penjual pecel lele menurun, pelanggan bakalan pindah ke tenda pecel lele lain yang penjualnya lebih produktif.

Menurut gue, karir itu juga semacam instrumen investasi, berapa banyak kita lihat orang yang udah berumur yang jadi manager atau direktur di sebuah perusahaan yang kerjanya cuman duduk nyantai, tanda tangan berkas, sambil sesekali ngomelin bawahannya, gaji nya pun lebih gede berkali-kali lipat dibanding sama staff fresh graduate yang kerja keras sampe tipes, dan masih kena omel juga.

Mereka yang berada di posisi top karirnya juga ga bim-salabim gitu aja, tapi itu adalah hasil proses kerja keras dan kesabarannya selama bertahun-tahun. Jadi, pas mereka udah ga produktif kayak masih muda dulu, perusahaan butuh PENGALAMAN orang itu sebagai orang yang bisa lebih bijak mengambil keputusan.

“Terus lo gimana? Lo aja resign dari kantor yang lama, emang kerjaan lo sekarang ada karirnya??”

Tentu ada.

Karir itu ga cuman dalam bentuk vertikal ke atas doang (staff - supervisor - assist. Manager - manager - dst), tapi juga ada karir yang secara horizontal ke samping, misalnya gue adalah seorang graphic designer terus gue berkarir ke samping menjadi seorang brand designer, lalu menyamping jadi illustrator, terus menyamping lagi jadi art director, dan seterusnya asal ranahnya masih dunia visual art.

Ditambah efek dari personal branding seorang artist yang mungkin semakin tua gue ga bakal menggambar atau bikin desain lagi untuk memncapai financial freedom, mungkin gue bisa jadi narasumber di sebuah talkshow, penulis buku yang berhubungan dengan dunia gue, atau mungkin kredibilitas gue yang bisa bikin valuasi dari karya gue meningkat (sekali gambar bisa beli Lamborghini misalnya).

Menurut gue, sepenting itu kita harus mikirin kalo kita mau jadi apa kedepannya, mikir jalan karir yang gimana yang pengen kita tempuh, kalo itu semua udah dipikirin, saatnya untuk kerja keras, babat alas, bikin diri kita punya kredibilitas, sisanya biar proses yang bekerja. Bisa jadi kita dibikin ga pecaya kalo kita pernah ngelewatin itu semua.

Sampe nanti suatu hari, Rara dengan pede nya maju kedepan kelas buat nyeritain kalo ayahnya adalah seorang character designer dari film Disney yang lagi hits di masa itu.